AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO - Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Biennio economico 2008 | Edilone.it

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI – COMUNICATO – Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Biennio economico 2008

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO - Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Biennio economico 2008 - 2009 (10A09215) (GU n. 178 del 2-8-2010 )

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI

COMUNICATO

Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del
comparto della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Biennio
economico 2008 – 2009 (10A09215)

Il giorno 22 luglio 2010 alle ore 12,30 presso la sede dell’Aran, ha
avuto luogo l’incontro tra:
L’ ARAN nella persona del Commissario straordinario cons. Antonio
Naddeo firmato
e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali :

Organizzazioni sindacali : Confederazioni:
SNAPRECOM firmato
CISL FPS firmato CISL firmato
RDB/PI CUB firmato RDB – CUB firmato
SIPRE firmato USAE firmato
UGL PCM firmato UGL firmato
FLP firmato CSE firmato
UIL/PA firmato UIL firmato

Al termine della riunione le parti sottoscrivono l’allegato Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto
della Presidenza del Consiglio dei Ministri per il biennio economico
2008 – 2009.

CCNL
BIENNIO ECONOMICO 2008-2009
COMPARTO PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI
TITOLO I
Disposizioni generali

Art. 1

Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto

1. Il presente contratto si applica a tutto il personale con rapporto
di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente del
comparto della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
2. Il presente contratto si riferisce al periodo dal 1° gennaio 2008
al 31 dicembre 2009 e concerne gli istituti giuridici e del
trattamento economico di cui ai successivi articoli.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
4. Il riferimento al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modificazioni ed integrazioni e’ riportato nel testo del
presente contratto come d.lgs. n. 165 del 2001.
5. Il riferimento alla Presidenza del Consiglio dei Ministri e’
riportato nel testo del presente contratto come Presidenza o
Amministrazione.
6. A seguito di specifici interventi legislativi, il presente
contratto si applica anche al personale trasferito nei ruoli della
Presidenza del Consiglio dei Ministri per le funzioni relative alla
Segreteria del CIPE nonche’ per i compiti in materia di Turismo e
Sport, ai sensi del decreto legge 18 maggio 2006, n. 181, convertito
con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2006, n. 233.
7. Per quanto non previsto dal presente contratto restano ferme le
disposizioni contenute nei precedenti CCNL.

TITOLO II
Rapporto di lavoro

Art. 2

Disposizioni particolari in materia di sistema classificatorio

1. Con riferimento all’Allegato 1 (tabella di trasposizione
automatica del sistema di classificazione) del CCNL del 31 luglio
2009, e’ inserito, nella categoria B, un ulteriore parametro
retributivo F9, cui si accede secondo quanto previsto dall’art. 11
del predetto CCNL.
2. Gli oneri di cui al presente articolo, nell’ambito delle risorse
disponibili, sono posti a carico del Fondo Unico della Presidenza di
cui all’art. 5.

TITOLO III
Trattamento economico

Art. 3

Stipendio tabellare

1. Gli stipendi tabellari, come stabiliti dall’art. 22 del CCNL del
31 luglio 2009, sono incrementati degli importi mensili lordi, per
tredici mensilita’, indicati nella Tabella A ed alle scadenze ivi
previste.
2. Gli importi annui degli stipendi tabellari risultanti
dall’applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure e con
le decorrenze stabilite dalla allegata Tabella B.
3. Per conferire maggiore progressivita’ agli sviluppi economici
conseguibili all’interno della Categoria B, il valore annuo della
posizione economica F3 e’ ulteriormente incrementato, a decorrere dal
01/01/2009, di un importo annuo per dodici mensilita’, cui aggiungere
la tredicesima mensilita’, pari a 300 €.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 comprendono ed assorbono
l’indennita’ di vacanza contrattuale, secondo le previsioni dell’art.
2, comma 35, della legge 22 dicembre 2008, n. 203, nonche’ le misure
dell’indennita’ integrativa speciale negli importi in godimento.

Art. 4

Effetti dei nuovi stipendi

1. Le misure degli stipendi risultanti dall’applicazione del presente
contratto hanno effetto sulla tredicesima mensilita’, sul compenso
per lavoro straordinario, sul trattamento ordinario di quiescenza,
normale e privilegiato, sull’indennita’ di buonuscita, sul TFR,
sull’indennita’ di cui all’art. 64, comma 4 (codice disciplinare) ed
all’art. 67, comma 7 (sospensione cautelare in caso di procedimento
penale) del CCNL del 17 maggio 2004, sull’equo indennizzo, sulle
ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi,
comprese la ritenuta in conto entrata Tesoro od altre analoghe ed i
contributi di riscatto.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 3
sono corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi previsti
al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione,
nel periodo di vigenza del biennio economico 2008-2009. Agli effetti
del trattamento di fine rapporto, dell’indennita’ di buonuscita, di
licenziamento, nonche’ di quella prevista dall’art. 2122 c.c. si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
del rapporto di lavoro.
3. Resta confermato quanto previsto dal comma 3 dell’art. 78 del CCNL
del 17 maggio 2004.

Art. 5

Fondo Unico della Presidenza

1. Al fine di incentivare la produttivita’ dei dipendenti, il Fondo
Unico di cui all’art. 82 del CCNL del 17 maggio 2004, come integrato
dall’art 26 del CCNL del 31 luglio 2009, sara’ integrato sulla base
di specifiche disposizioni di legge, come segue:
– le risorse derivanti dai tagli ai fondi unici di amministrazione di
cui all’art. 67, comma 5, del D.L. 25 giugno 2008, n. 112 convertito
dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, che saranno recuperate, con le
modalita’ previste dall’art. 61, comma 17;
– una quota parte degli eventuali risparmi aggiuntivi previsti dal
comma 34 dell’art. 2, della legge 203 del 2008 (finanziaria per il
2009), realizzati per effetto di processi amministrativi di
razionalizzazione e riduzione dei costi di funzionamento
dell’amministrazione, attivati in applicazione del citato D.L. n. 112
del 2008, che possono essere destinate al finanziamento della
contrattazione integrativa, a seguito di verifica semestrale
effettuata dal Ministro della pubblica amministrazione e
l’innovazione, di concerto con il Ministro dell’economia e delle
finanze, ai sensi e con le modalita’ di cui all’art. 2, comma 33
della medesima legge finanziaria.

Parte di provvedimento in formato grafico

DICHIARAZIONE A VERBALE DELLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

La Presidenza del Consiglio si impegna a verificare le eventuali
ricadute del nuovo regime dell’orario di lavoro, di cui all’art. 13
del CCNL del 31 luglio 2009, su altri istituti giuridico-economici
relativi al rapporto di lavoro, tra cui ferie, lavoro straordinario e
permessi orari a recupero. Da tale verifica non dovranno derivare
nuovi o maggiori oneri.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1

Con riferimento all’art. 1, comma 6, del presente CCNL, le parti
intendono precisare che l’efficacia di tale norma contrattuale e’
connessa alla approvazione definitiva degli “specifici interventi
legislativi” che disciplineranno la questione, secondo la decorrenza
ivi indicata.

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